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sexta-feira, 16 de agosto de 2013

BIS ALERTA PARA RISCO DE LONGEVIDADE...

BIS alerta para risco de longevidade 
As autoridades de supervisão dos mercados financeiros decidiram agir para dar segurança no mercado de transferência de "risco de longevidade", que é o risco de planos de pensão públicos e privados terem de pagar pensões e aposentadorias por períodos mais longos do que previsto. 
O fenômeno de maior expectativa de vida observado em vários países traz sérios desafios de política social e terá também grande impacto financeiro, diz um fórum conjunto do Comitê de Basileia de Supervisão Bancária (CBSB), da Associação Internacional de Supervisores de Seguros (IAIS) e da Organização Internacional das Comissões de Valores (Iosco), reunido no Banco internacional de Compensações (BIS). 
Segundo o fórum, o "risco de longevidade" eleva a inquietação sobre a sustentabilidade de sistemas de aposentadoria globalmente. Considera que a ameaça é "significativa" em termos financeiros. 
O grupo estima que cada ano adicional de expectativa de vida eleva entre 3% e 4% no valor atual o passivo dos fundos de pensão. O montante global de anuidades e pensões ligadas à exposição de risco de longevidade varia de US$ 15 trilhões a US$ 25 trilhões. Assim, um ano de longevidade subestimado pode aumentar os custos entre US$ 450 bilhões e US$ 1 trilhão. 
Para administrar essa ameaça, fundos de pensão em vários países procuram cada vez mais transferir seus "riscos de longevidade". O fórum dos supervisores constata três tipos de transações que vêm sendo usadas, que diferem no risco transferido e no tipo de risco criado. 
O primeiro é a "transação buy-out", pela qual os ativos e passivos de um fundo de pensão são transferidos para uma seguradora em troca de um prêmio inicial. O risco total é diferido (investimento e longevidade, além de inflação no caso de planos indexados). No entanto, os aposentados ficam expostos ao risco de falência da seguradora. 
O segundo tipo é a "transação buy-in", em que o fundo mantém seus ativos e passivos, mas paga um prêmio inicial à seguradora para receber pagamentos periódicos que cobrem o desembolso com as aposentadorias. Nesse caso, a transferência de risco é parcial, com apenas parte indo para a seguradora, enquanto o fundo de pensão continua sendo o responsável direto pelos pensionistas. 
O terceiro tipo de negócio é o "swap de longevidade", uma estrutura na qual pagamentos fixos periódicos são feitos para a seguradora ou resseguradora em troca de um desembolso periódico baseado na diferença de longevidade. O fundo se mantém responsável pelos pensionistas e refém dos riscos de investimentos. 
Planos de pensão corporativos têm a maior parte dos "riscos de longevidade". Para reduzi-los, várias companhias já decidiram fechar os planos para novos empregados, ou garantir que os riscos de custos adicionais dos planos sejam cobertos só pelos empregados. 
O mercado de transferência de risco de longevidade ainda é um território pouco conhecido para analistas, acadêmicos e supervisores, diz o fórum conjunto. Até recentemente, virtualmente todo o mercado ocorria no Reino Unido, mas em 2012 ocorreram três transações em outros países: um acordo de "buy-out" de US$ 26 bilhões entre a General Motors e a Prudential Insurance, um de "swap de longevidade" de US$ 12 bilhões entre Aergon e o Deutsche Bank e outro "buy-out" de US$ 7 bilhões entre Verizon Communications e Prudential. 
No entanto, apesar desses volumes importantes, eles ainda representam "uma pequena fração de um mercado com potencial de vários trilhões de dólares", relata o fórum. 
Para o grupo, embora esse mercado ainda seja pequeno para apresentar preocupações sistêmicas imediatas, seu potencial e o crescente interesse de bancos de investimentos exige que o segmento seja seguro e regulamentado. 
Nesse cenário, as entidades supervisoras de bancos, seguradoras e de distribuidoras de valores colocaram em discussão pública várias recomendações. Por exemplo, que os supervisores precisarão comunicar e cooperar no mercado de transferência de longevidade, e garantir que os detentores desse tipo de risco tenham o conhecimento apropriado e especialização para administrá-lo. 
As três entidades preveem assim o estabelecimento de novos padrões, incluindo provisões e exigências de capital para o crescimento da expectativa de vida prevista ou não. 
As autoridades deverão monitorar de perto os acordos entre empresas, bancos, seguradoras e mercados financeiros, incluindo o montante e a natureza da transferência dos riscos de longevidade. 
Os supervisores também deverão levar em conta que as transações de "swaps de longevidade" podem expor o setor bancários a mais riscos, e levando a transferência de riscos em cadeia. 
(Assis Moreira - Valor Online)

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BRINDES SORTEADOS NA CONFRATERNIZAÇÃO

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PALCO II DA FESTA DE CONFRATERNIZAÇÃO

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ANIVERSÁRIO DO JESSÉ NOBRE BARRETO

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SORTEIO DAS CESTAS DE NATAL

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ANA MARIA BARROS

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APOSENTADORIA DO PESSOAL DO TRÁFEGO - FOTO EXTRAÍDA DO JORNAL O TELERN DE DEZEMBRO 1997.

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FOTO EXTRAÍDA DO JORNAL O TELERN EM DEZEMBRO DE 1997

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FOTO EXTRAÍDA DO JORNAL O TELERN DE MAIO 1998

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AATERN ESTÁ ANTENADA : PRIMEIRA TURMA SE ATUALIZANDO NA INFORMÁTICA.

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ASSOCIADOS DA AATERN ATUALIZANDO-SE NA INFORMÁTICA.

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ESTE É O CANTINHO DA SUPER SAUDADE ==>>VEJA NATAL DOS VELHOS E BONS TEMPOS

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BELOS E BONS TEMPOS DO ESTÁDIO JUVENAL LAMARTINE

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O PRESIDENTE DA TELERN LUCIANO B DE MELLO ENTREGANDO O TROFÉU DE CAMPEÃO DAS INDÚSTRIAS EM 1974

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CONFRATERNIZAÇÃO DO DEPTO DE CONTABILIDADE

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O "AMIGO VELHO" LUIZ G.M.BEZERRA

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CONFRATERNIZAÇÃO NO NATAL DA CONTABILIDADE

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ENTREGA DO BRINDE SORTEADO EM COMEMORAÇÃO AO DIA DOS PAIS.

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